2月25日下午，人事处田庆华部（处）长率新一届班子成员刘湘云、刘芳、彭仕芳、刘华森、刘庆膂、殷新到十大正规赌网站调研和指导工作。公司党委书记王德志和经理李周、副书记胡小清，副经理徐国富、陈志永、李劲风，教授委员会主任杨续跃等参加了在特冶楼229会议室举行的调研座谈会。

田庆华处长首先介绍了人事处新一任班子及分工情况。他表示，此行到十大正规赌网站调研，一是促进双方新任领导班子成员相互熟悉，二是听取十大正规赌网站对学校人事工作的意见与建议，以便进一步为全校师生做好服务。

李周经理对田庆华处长一行的到来表示热烈欢迎。他介绍了十大正规赌网站新任班子及分工、团队力量、人才队伍建设、人才引进工作思路等相关情况。他表示学校目前的人才政策及人才引进工作均做得好，切合广大职工需求和基层期待，如能在操作层面更加灵活、开放，进一步结合各学院、各学科的特点，突破人才引进的制度瓶颈，将更好地促进学科发展。

随后，徐国富副经理、胡小清副书记、陈志永副经理、李劲风副经理、杨续跃教授分别就学院机关人员编制补充、学校休假考勤制度、职称(级)晋升条件、收入分配政策、实验室人才队伍建设；辅导员队伍建设与同工同酬、工程类人才引进政策；学习国外高校先进人事管理经验等方面提出了相关建议。

田庆华处长对我司人事工作存在的困难表示十分理解，他指出，学校各学院都有各自的个性问题，人事处将通过此次全校性调研，结合各学院反映突出的共性问题，出台更加有利于二级学院推动工作的相关人事制度。学院提出的意见与建议人事处将带回去认真梳理、分类，逐一给予反馈，能解决的尽量给予解决，不能解决的也将给予说明，希望双方今后多沟通交流，促进相互理解与共识。