为全面落实研究生导师立德树人职责，提高研究生导师指导水平，努力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的研究生导师队伍，充分发挥导师工作的积极性、主动性和创造性，促进学院研究生教育稳步发展，根据《公司研究生导师招生资格认定办法（试行）》（中大研字[2018]107号）文件要求，结合我司实际情况，制定本细则。

一、学院工作领导小组

根据学校文件，学院成立相应的研究生导师招生资格认定工作领导小组，组成如下：

组  长：李周

副组长：王德志  刘华山

成  员：胡小清  徐国富  陈志永  冯 艳  李劲风  梁叔全 黄继武、苏玉长、李红英、林高用、王孟君、江勇、罗兵辉、王日初、李衡峰、潘安强、李志成、刘胜胆、李志明

秘  书：周  恒

二、研究生导团队格认定的基本条件、业务水平要求

 一)基本条件：

1.政治素质过硬。坚持正确的政治方向，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”具有爱国奉献精神，将思想教育与专业教育有机统一。

2.师德师风高尚。遵守教师职业道德规范，为人师表，爱岗敬业，谨遵学术规范，恪守学术道德，确保足够的时间和精力指导研究生。

3.业务素质精湛。具有深厚的学术造诣和执着的学术追求，秉承先进教育理念，能够引导研究生跟踪学科前沿，开拓学术视野，开展创新性研究与实践工作。

4.专业技术职称及学历学位要求。在教学、科研一线岗位上工作的具有副教授及以上专业技术职称(或相当专业技术职称)，55岁以下的需具有博士学位。对硕士专业学位研究生导团队格认定的申请者,不对其具有博士学位作出要求。

5.年龄要求。研究生导师招生资格认定年龄上限为招生当年8月31日不超过60周岁（对于首次申请者，年龄上限为招生当年8月31日不超过57周岁），院士、海外高层次人才等按照国家有关规定执行。

6.首次申请认定博士生导团队格的申请者除需满足业务水平基本要求外，还需完整指导过一届及以上的硕士研究生。

7.校外兼职导师招生资格认定参照本细则执行。

二）业务水平要求：

Ⅰ.博士研究生导团队格申请者：

成果统计时间节点：2014年1月1日至2018年12月31日，申请人近5年来（含2019年已立项项目）新增主持1项国家级科研项目(不含国家自然科学基金小额资助和青年基金项目)或1项省部级重大科研项目或1项单个进校经费超过200万元的横向项目(科研项目清单详见附录，下同).必须有充足的可支配经费(不少于20万)用于培养博士生。

学术水平应达到以下条件之一:

1.发表论文被SCI, SSCI, A&HCI收录5篇，其中JCR一区论文1篇或NI指数期刊论文1篇。

2.以公司为第一完成单位，获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖的主要完成人(特等奖前30名，一等奖前10名，二等奖前6名)。

3.主持国家级重大、重点科研项目1项，或单项成果转让合同金额过亿元的成果转化项目第一负责人。

4.获国家科技成果奖的完成人(以获奖证书为准)或省部级科技成果一等奖前3名(不含行业奖);且发表论文被SCI,SSCI,A&HCI收录3篇，其中JCR一区论文1篇。

5.作为第一发明人获授权发明专利5项或境外国家(地区)专利授权1项或单项成果转让合同金额1000万元以上的成果转化项目第一负责人;且发表论文被SCI, SSCI,A&HCI收录3篇，其中JCR一区论文1篇。

6.主编国家级规划教材1部;且发表论文被SCI, SSCI,A&HCI收录3篇，其中JCR一区论文1篇。

Ⅱ.学术学位硕士研究生导师招生资格申请者：

申请人近5年新增（含2019年已立项项目）主持1项省部级以上科研项目或1项单个进校经费50万元横向科研项目；必须有充足的可支配经费(不少于5万)用于培养硕士研究生。

学术水平应达到以下条件之一:

1.发表论文被SCI, SSCI,A&HCI, EI收录3篇，其中JCR二区及以上论文1篇。

2.作为主持人获得国家级科研项目1项。

3.获国家科技成果奖的完成人(以获奖证书为准)或省部级科技成果一等奖前5名，二等奖前3名(不含行业奖)。

4.作为第一发明人获授权发明专利3项，或境外国家(地区)专利授权1项，或单项成果转让合同金额300万元以上的成果转化项目第一负责人;

5.主编国家级规划教材1部。

Ⅲ.专业学位硕士研究生导师招生资格申请者：

申请人近5年新增（含2019年已立项项目）主持1项省部级以上科研项目或1项单个进校经费30万元横向科研项目，必须有充足的可支配经费(不少于5万)用于培养硕士研究生。

学术水平应达到以下条件之一:

1.发表论文被SCI, SSCI,A&HCI,EI收录3篇。

2.作为主持人获得国家级科研项目1项。

3.获国家科技成果奖的完成人(以获奖证书为准)或省部级科技成果一等奖前5名，二等奖前3名(不含行业奖)。

4.作为第一发明人获授权发明专利3项，或境外国家(地区)专利授权1项，或单项成果转让合同金额300万元以上的成果转化项目第一负责人。

5.主编国家级规划教材1部。

三）补充说明

 (一)上述指标中的论文、著作只考虑以公司为第一署名单位(对于新引进或入职我司工作时间未满5年者，其入职我司之前的论文与专著不要求以公司为第一署名单位)。学术论文(限Aritcle)需与本学科领域紧密相关，并为第一作者或通讯作者，或员工第一作者导师第二作者，共同作者发表的论文按平均贡献度，申请时SCI, SSCI, A&HCI,EI论文已正式发表或在线发表，影响因子、分区以论文发表当年、或最新、或近五年最高值(区)均可，专著或国家级规划教材限主编。

（二）对申报期限内在《Science》《Nature》《Cell》正刊上发表的学术论文，对其论文数量不做要求。

(三)高层次人才政策

1.院士、海外高层次人才(需每年平均到岗时间半年以上)、长江、杰青等高层次人才，通过政治素质与师德师风考核，具有博士生导师招生资格。

2.“四青人才”(青年海外高层次人才、青年长江、全国优青、青年拔尖人才)等在正式入职后，由人事处确认并提供名单，通过政治素质与师德师风考核，在聘期内具有博士生导师招生资格，聘期结束后，按本办法规定的基本程序参评认定。

3.学校新进特聘教授、特聘副教授在正式入职后，由人事处确认并提供名单，通过政治素质与师德师风考核，在学校首次聘期前三年具有硕士生导师招生资格，学校首次聘期三年后，按本办法规定的基本程序参评认定。

(四)至招生资格认定日，在读博士生人数达到15人者，不能申请博士生导师招生资格认定。

(五)对于教学、科研一线岗位上具有博士学位的讲师，同时满足如下两项条件，可申请硕士研究生导师：

1.近3年主持2项省部级以上科研项目，其中至少1项国家自然科学基金或国家社会科学基金;

2.近3年发表第一作者论文:被SCI, SSCI,A&HCI收录3篇其中JCR一区论文1篇。

三、确定2020年招生博士生导师名单实施办法：

（一）博士研究生指导教师招生资格认定：

1.所有参与博导资格认定的导师必须符合前述的基本条件与业务水平要求；

2.学院根据前5年学校已下发科研业绩(经费、论文、专利、获奖等)津贴总和进行排队，确定博士研究生指导教师招生资格候选人。

3.招生指标分配：学校规定招生计划为41名，其中4名用于人才奖励计划直接奖励给相关人才；35名按业绩计划按照科研业绩排名认定；2名为双一流计划，由资格认定工作领导小组，根据业绩和学术水平，和双一流建设要求，报学校认可后确定。

4.相关人才在聘期内除人才奖励计划外，仍可按照科研业绩排队争取科研业绩计划。

（二）硕士研究生指导教师招生资格认定：

1.所有参与硕导资格认定的导师必须符合前述的基本条件与业务水平要求；

2.特聘教授、特聘副教授自动具有硕士招生资格。

四、工作日程安排与材料报送

（一）个人申请：

10月24日前，拟申请研究生导师招生资格者根据申请类别填写：附件1《公司研究生导师招生资格认定申请表》，附件2《公司研究生导师申请者业务成果信息详表》，附件3《公司研究生导师申请者业务成果汇总表》，附件4《公司2020年研究生导师招生资格认定通过名单汇总表》，并提供相应的科研成果和科研项目的有关证明材料。申请表纸质版与所有附件的电子版均交由各个系主任汇总；

10月25日前，各系系主任将统计结果电子版发至邮箱1025706758@qq.com（周恒），申请表纸质版交于特冶楼222；

注:已经申请博士生导师招生资格者，无需重复填报硕士生导团队格申请表；申请硕士学术学位导师的可以指导专业硕士，但申请专业学位导师不可指导学术硕士。

（二）二级单位评审：

根据学校要求，学位评定分委员严格按照博士、硕士研究生导师招生资格认定条件，对申请者材料进行审核、评议和表决。二级单位党政联席会对学位评定分委员会表决通过的教师进行审核，并公示初评结果。

（三）上报学校：

根据学校要求，将汇总结果报送研究生院。

         本办法由学院研究生导师招生资格认定工作领导小组负责解释。

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2019年10月21日