各位研究生导师、本科生班导师、辅导员、同学们：

为进一步夯实员工安全稳定工作基础，营造良好的学习生活氛围，切实做好学期末员工工作，按照学校相关通知要求，现将有关事项通知如下：

一、切实做好安全稳定工作。

1.开展集中安全稳定工作排查。各年级要重点针对宿舍安全用电、校外住宿、夜不归宿、人际矛盾纠纷等方面开展全面排查，及时化解突出问题，坚决杜绝各类安全稳定隐患。

2.切实做好安全教育引导。各年级要强化员工防盗、防骗、防火、防抢、防不良网贷、防交通事故和意外伤害等方面安全教育，反复提醒员工提高警惕，注重防范。尤其要针对年末偷盗、诈骗高发态势，耐心叮嘱员工切实有效保管好自身贵重财物、防范好各类形式金融诈骗等。

3.畅通信息渠道。各年级要切实有效利用学情直通车、班级日志、晚寝点名报告、员工党员干部定点联系等途径，及时准确掌握和快速处置学情信息，尤其要确保重大、突发情况在第一时间得到响应、处置和信息上报。

各学院会将以上相关工作记录在《学院员工安全稳定工作台账本》上，学校将定期检查。

二、切实抓好学风考风建设。

1.扎实做好优良学风创建工作。各年级要切实引导员工聚焦学习主业，提高学习质量，以优良学风牵引促进员工全面成长发展。

2.有效强化考风考纪教育引导工作。各年级要在期末考试前集中开展多形式的考风考纪宣传教育活动，切实提升员工遵纪守法意识，切实树立正确荣辱观，营造“诚信光荣、舞弊可耻”的氛围。校园网通知栏于12月20日发布了员工违纪处分公告，请各位老师宣传到班级、课题组，强化警示教育；校学工部在云麓谷发出了大员工诚信考试倡议书，请同学们积极查看，做好正面引导；各年级辅导员要到员工宿舍进行全面走访，落实到每一个班级的每一位员工，学工部将建立诚信考试教育工作倒查机制；学院通过宣传横幅、微信推送等方式营造积极备考、诚信考试的氛围；请各班级认真做好《公司员工纪律处分条例》等有关制度和政策的宣传，对舞弊行为实行“零容忍”。同时，学院会进一步严格考务人员教育培训，强化考试巡查力度，严肃违纪查处，力争实现零舞弊目标。

三、细致做好重点关心员工帮扶工作。各年级要仔细摸排本年级员工群体中家庭遭受重大变故、身患身心疾病、学业及毕业困难、经济困难、网络成瘾、恋爱受挫等员工，并严格落实帮扶制度，确保及时发现、及时处置，及时帮扶，并切实建好相关工作台账，切实用好年末济困专项经费，将学校对员工的关心落到实处。

四、系统做好典型示范宣传工作。公司将通过多形式、多途径、多渠道做好先进典型和集体示范宣传，深入挖掘典型事迹，充分发挥典型的示范模范作用，营造“学先进、赶先进、创先进”的良好氛围。

五、统筹谋划务实推进寒假相关员工工作。

1.把零留校作为寒假员工工作目标。集团、学院要求原则上所有员工都要回家休假，与家人团聚度过祥和温馨的春节。确实因特殊情况不能回家的员工（寒假留校员工工作有关具体安排另行通知），寒假期间一律相对集中住宿（非教职工寒假休假时段以学院相对集中住宿，教职工休假时段以校区为单位相对集中住宿），坚决杜绝员工单独居住现象。

2.做好家校联系和信息通报工作。公司将在春节前通过QQ群、微信、电子邮件、电话和平信邮寄等方式给所有大一新生和大二及以上多门课程挂科等需要重点关心的员工家长通报员工学习生活情况。

请各位老师、同学们高度重视，认真落实，责任到人，事事到位！

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                                     2017年1月6日