各二级单位及相关人员：

集团将于2016年下半年对部分升华系列人才计划入选者进行中期考核和聘期考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

中期考核对象：第九批（2012年）、第十批（2013年）、第十一批（2013年）“升华学者计划”特聘教授，第六批（2012年）、第七批（2013年）、第八批（2013年）“升华猎英计划”和“升华育英计划”入选者（名单见附件一）。

聘期考核对象：第七批（2011年）、第八批（2011年）“升华学者计划”特聘教授，第四批（2011年）、第五批（2011年）“升华猎英计划”和“升华育英计划”入选者（名单见附件二）。

二、考核内容

考核对象岗位职责、目标和任务的中期进展和聘期完成情况。

三、考核程序

1、考核登记及单位审查

二级单位务必传达落实通知要求，组织考核对象认真填写升华系列计划人才考核表及业绩一览表，连同业绩支撑材料，报所在单位审查。二级单位汇总考核相关材料，纸质稿报送人事处人才办，电子稿发送至指定邮箱。

2、专家组评审

人事处邀请相关专家组成评审组，根据申报人述职情况，进行现场答辩评审。升华学者计划特聘教授PPT汇报时间为7分钟，答辩时间为3分钟；升华猎英计划和升华育英计划入选者PPT汇报时间为5分钟，答辩时间为2分钟。评审专家结合聘用合同、业绩考核登记表及个人述职情况，对考核对象进行全面评估，重点考察人才工作业绩、完成目标任务情况等，形成专家评审意见和专家组考核结果。

3、确定考核意见和后续处理

人事处根据个人考核登记情况、二级单位审查意见和专家组考核结果，形成最终考核意见和结果，并提出后续处理意见，报学校审议。

四、日程安排

1、考核对象于8月30日前向所在单位递交考核表、业绩一览表及相关支撑材料。

2、二级单位于9月5日前完成汇总和审查并向人事处报送材料。

3、专家组拟于9月中旬召集考核对象进行现场评审，具体安排另行通知。

4、人事处于9月20日后确认考核结果并报学校审议。

纸质稿报送地点：一办116

电子稿报送邮箱：153682633@qq.com

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联系电话：0731-88876284，0731-88830310