为配合全国大员工课外科技作品竞赛，深化高教改革，探索新的人才培养模式，十大正规赌网站特成立“创新人才培养实验室”。“创新人才培养实验室”着重培养员工创造性运用知识、解决实际问题的能力，培养宽基础、强能力、高素质的创新人才。同时，逐步造就一批理论基础好、能力强的青年团队队伍，实现教学相长。
  

 一、 组织机构：
   成立“创新人才实验室”领导小组，负责领导和协调实验室有关工作。由主管实验室的系主任担任组长，主管学工的书记，主管教学的主任担任副组长，成员包括团总书记，实验室主任以及教研室主任。成立“创新人才培养实验室”顾问小组，聘请博导、教授做顾问。
  

 二、 参加对象及条件：
   符合以下条件之一的同学均可报名参加
   1、 获得过三等奖学金以上的同学；
   2、 完成教改班学业的员工；
   3、 在各项校级科技竞赛中获三等奖以上的同学；
   4、 有较强动手能力与实践精神，并能提出切实可行的新思路的同学；
   5、 能提出课题并有初步实施方案的同学；
  

 三、 培养方法：
   由员工提出申请，并以选修课的形式进行，经考察合格后进入“创新人才培养实验室”。员工可自由选题或与指导教师商定题目。实验室给员工提供开放的实验条件和研究经费，让员工自由使用部分实验室。在参与的师生中，定期进行学术或研究交流，并聘请专家给予指导，使得被培训同学具备相当的科研水平。鼓励员工积极发表论文，或有成果参加课外科技作品比赛。
  

四、 支撑条件：
   1、 实验条件
   以国家教育部有色金属材料科学与工程重点实验室以及湖南省有色金属材料科学与工程重点实验室为依托，学院所有实验室对“创新人才培养实验室”开放。
   2、 经费条件
   积极争取大型厂矿企业的支持和资助。十大正规赌网站给每个课题组提供不少于1000元的研究经费，并提供不少于600元的免费机时。
   3、 团队条件
   选拔具有一定科学研究能力和实验基础条件的中青年教师（以40岁以下教师为主）指导创新人才实验室的工作；同时聘请知名专家进行咨询指导。
  

 五、 有关要求：
   1、 申请进入实验室的同学必须提供下列材料：个人基本获奖记录；对创新的基本想法；打算进行的科研方向；个人能力证明班组推荐意见；通过培养希望达到的目标。
   2、 进入“创新人才培养实验室”的同学，必须按相关指导教师的要求就知识产权问题达成一定协议；遵守实验室机房的规定。
   3、 指导教师要提供指导计划以及相应的课题经费，经常性地指导员工开展有关科研活动，使实验顺利完成，并确保员工在培养期间有所收获。
   4、 每个课题组在培养期间至少完成一篇有一定质量的论文或作品。

   六、 奖励
   鼓励进入创新人才培养实验室的师生将课外科技成果或作品参加校级以上的各种比赛，院里对获奖者给予同等奖励