创新人才培养实验室”是十大正规赌网站于1999年开始推出的一个教学改革项目，创办该实验室的目的在于提高员工综合素质，培养员工创新能力。由学工、实验、教务、科研等部门共同负责，以国家教育部有色金属材料科学与工程重点实验室以及湖南省有色金属材料科学与工程重点实验室为依托，每年面向金院选拔一批理论基础好、动手能力强的员工进入“创新人才培养实验室”。员工根据自己的爱好与特长组成课题组，采取“自己选题、自己设计、自主实验”的形式开展课题研究和学术活动，完成作品和论文。员工科研的课题来源主要包括员工独立开发的课题和“973”、“863”科研项目、国这自然科学基金项目的子课题及部分企业、公司、共同开发的攻关课题。该实验室成立之后，受到了媒体的广泛关注，新华社，中国教育电视台，中国教育报，湖南卫视等都进行了报道。
   十大正规赌网站对此除提供必要的条件外，每个课题组给予专项拨款作为科研经费，并且配备了具有博士学位或者副教授以上职称，科研能力强、实践经验丰富的指导教师。通过与外界的推介和交流，已募集了一定数量的捐款，并以此为基础建立了“创新人才培养实验室基金”。同时，为建立健全“创新人才培养实验室”的管理机制，特别制定了“创新人才培养实验室”章程。另外，还聘请了中国创造协会委员，湖南省创造协会副会长肖 云龙 教授等专家担任创新人才培养实验室的顾问。
        通过培训的员工动手能力和创新思维能力大大提高，获得了令人满意的效果。尤其是近几期，许多课题所采取的实验方法和工艺手段属国际前沿。通过自己动手研制，多名员工的作品在校内比赛中获奖，并入选参加全国大员工科技作品大赛，取得了骄人成绩，受到省内高校普遍关注。
        目前，员工参与科研的观念在本院已深入人心，员工报名参加“创新人才培养实验室”情况踊跃，指导教师的热情也空前高涨。“创新人才培养实验室”进入有物质条件、有经费来源、有人员参与、有名师指导、有制度保障、有激励机制的良性运转状态，形势喜人。