实验室建立了一支由院士、博士生导师、教授、中青年科技人才组成的具有强大创新能力的学术梯队：研究队伍的知识结构、年龄结构、职称结构和学历学源结构合理、充分体现了材料研究多学科交叉、融合的特点，具备培养高层次创新型科技人才的能力及水平。
实验室通过引进国外优秀人才，采取项目牵引，国内外进修培训以及在职攻读博士或从事博士后研究等措施培养了一批年轻学术带头人和优秀科研骨干，加强了人才队伍建设。评估期内吸引国外优秀中青年科技人才来实验室工作的人员有李衡峰（美国佛罗里达大学博士后）、张鸿（瑞典斯德哥尔摩大学博士后）、郑峰（美国华盛顿大学博士、西北太平洋国家实验室博士后）等。从校外引进的具有博士学位的青年人才有周海涛、李周、陈明安等。在职攻读博士学位获得者有刘楚明、陈志永、罗兵辉、肖于德等，出国进修培训人员有王日初、苏玉长、刘华山等。其中李衡峰博士曾在《Nature》上发表一篇论文，梁叔全教授被聘为湖南省芙蓉学者、教育部新世纪优秀人才，刘华山教授为教育部新世纪优秀人才，苏玉长教授为教育部骨干教师，王孟君教授2005年获国家科技进步一等奖。
在公司产品方面，结合国家重大课题，为博士、博士后提供独立完成科研任务的舞台，让他们成为项目的主要骨干和重要角色，充分发挥他们的积极性和创新能力。通过召开国际、国内学术会议，邀请国内外知名学者来实验室做学术报告、开展博导系列讲座、研究生学术研讨会和报告会等多种形式，形成了浓厚的学术创新气氛，激发了年青学者的创新意识和创新思维方法。通过定期邀请国内外知名学者来校讲学（通常为1~3个月），加强了研究生对国际研究前沿的深入了解，增强了研究生国际交往能力。四年来，实验室已先后邀请了23位国外著名学者来校讲学，如德国的VAW铝业公司开发部Hirsch.J.R主任讲授了结构、织构模拟及应用，日本的后藤正治教授讲授了金属材料强韧化理论等。